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Bilans modulaires

Le bilan de compétences modulaire vous accompagne sur un sujet professionnel bien précis ; il s’adapte en fonction de l’avancée du projet du bénéficiaire, de ses besoins, de ses motivations, de sa situation, des démarches effectuées et de celles qui lui reste à réaliser.

Il s’agit de proposer des prestations séquencées et adaptées aux besoins réels des bénéficiaires.

 

Il peut être une démarche complémentaire au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Plusieurs modules sont proposés, chacun de courte durée. Il est possible de suivre un ou plusieurs modules en fonction de son projet et de ses besoins.

 

Les différents modules proposés :

 

1- Identifier et valoriser ses compétences

2- Etre guidé dans le cadre d'une difficulté spécifique (situation de handicap, mal-être au travail...) susceptible de fragiliser une situation professionnelle

3- Se positionner sur le Marché (enquête métier, connaissance du secteur visé...)

                           

                            Ces modules sont éligibles au CPF

Identifier et valoriser ses compétences

Durée : 8 heures

Apporter des éléments de méthodes pour construire et exploiter son portefeuille de compétences :

« Mieux se reconnaître pour mieux se faire reconnaître ».

Analyse d’activité et formalisation des compétences, élaboration du dossier, itinéraire personnel et professionnel, les acquis de formation, les acquis d’expériences.

Etre guidé dans le cadre d'une difficulté spécifique susceptible de fragiliser une situation professionnelle

Durée : 8 heures

Burn-out, bore-out, stress, précarité, instabilité, inégalité, handicap, discrimination, mal-être...

Les causes sont variées : journées de travail longues, surcharge de travail, pression des délais, travail monotone, accident, retour après une longue absence,...

Se positionner sur le Marché (enquête métier, connaissance du secteur visé...)

Durée : 8 heures

Un module spécifique pour :

- Savoir effectuer une recherche d'emploi cohérente avec son parcours et cibler les secteurs qui recrutent

- Comprendre comment mieux adapter son profil aux attentes des recruteurs

- Développer son employabilité.