Cohésion d'équipe
Nos solutions « Cohésion d’équipe » sur mesure allient le coaching d’équipe, le team building et les formations de groupe. Les solutions peuvent être combinées ou non selon les problématiques de l'entreprise.
Les besoins diffèrent d’une entreprise à l'autre, d'une équipe à l’autre, et nos solutions peuvent couvrir des sujets tels que la fluidification de la communication, l’amélioration de l’organisation collective du travail, la gestion de situation de crise.
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Pour plus d’efficacité, ces prestations sont conçues en mode projet, en étroite collaboration avec le prestataire, afin de répondre au plus près aux besoins de chaque équipe.
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Les formations Intra-entreprise
Basées ou non sur un programme existant dans notre offre, la formation est conçue ou retravaillée en fonction des besoins précis de l’entreprise.
Les cas pratiques sont tirés de fait réels de l’entreprise et les études de cas correspondent à la réalité de l'entreprise pour un impact plus important.
Les méthodes pédagogiques utilisées sont choisies pour correspondre au mieux aux besoins de l’équipe à former.
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Un rendez vous de préparation est proposé pour nous permettre de nous imprégner au maximum des problématiques rencontrées par les employés de l’entreprise afin d'apporter une réponse adaptée.
L’enjeu est de saisir les objectifs individuels des employés et de les intégrer dans les objectifs globaux de l’entreprise.
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Team building
Le Team Building peut répondre à un besoin ponctuel. Sur-mesure, il peut prendre différentes formes. Interactif conçoit un séminaire sur-mesure en fonction des profils des participants, des objectifs du client, des valeurs de l'entreprise à transmettre...
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À partir de défis collectifs (sport, art, jeux...), les collaborateurs apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l'entreprise. Ils développent aussi leur écoute et
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Les objectifs :
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Créer/renforcer la cohésion de groupe.
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Développer l'intelligence collective
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Intégrer les nouveaux collaborateurs
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Désamorcer les conflits
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Renforcer la motivation individuelle et collective
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Communiquer autrement
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Coaching d'équipe
Le coaching d'équipe a pour objectif de développer le fonctionnement d’un groupe de personnes dans le but de faire émerger des objectifs communs ou d'appréhender un changement avec plus de facilité.
Cet accompagnement s’inscrit dans la durée.
Le coaching d'équipe va permettre d’améliorer les compétences et accroître l'efficacité de l'équipe.
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Les avantages du coaching d'équipe :
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Une meilleure connaissances des membres de l'équipes entre eux
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Un développement de la collaboration et de l’entraide.
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Une prise de recul et une appréciation différente des situations vécues.
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Un enrichissement mutuel par le partage d’expériences.
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Un sentiment d’appartenance renforcé
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Une meilleure circulation de l’information.
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Une mise en œuvre et un suivi des actions sur la durée
Coaching d'équipe
Le coaching d'équipe a pour objectif de développer le fonctionnement d’un groupe de personnes dans le but de faire émerger des objectifs communs ou d'appréhender un changement avec plus de facilité. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée.
Le coaching d'équipe va permettre d’améliorer les compétences et accroître l'efficacité de l'équipe.
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Les avantages du coaching d'équipe :
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L’augmentation de l’implication des cadres
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La stimulation de l’ouverture face au changement
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L’amélioration du sentiment d’appartenance à l’entreprise
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L’amélioration de la qualité des communications
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Une meilleure adhésion à la mission
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L’instauration d’un climat propice à la motivation
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La mutualisation des expériences et des qualités de chacun
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Le développement de méthodes de travail communes et efficaces.