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Formations certifiantes
Interactif propose des formations certifiantes donnant lieu à l’obtention d’une certification professionnelle venant valider les compétences acquises tout au long de la formation.
Pour le salarié, la certification vient acter l’acquisition de nouvelles compétences et renforce son employabilité.
Pour l’entreprise, une formation certifiante est avant tout un gage de qualité du fait que les compétences acquises font l’objet d’une évaluation finale.
Ces formations sont éligibles au CPF.
Inscriptions possibles directement sur www.moncompteformation.gouv.fr (lien"Appli CPF")
Manager une équipe
au quotidien
Pendant des années, l'encadrement a été promu davantage en fonction de sa technicité que de sa capacité à animer une équipe de travail. La performance de l'équipe est aujourd’hui plus dépendante que jamais de la capacité de l'encadrant à mobiliser l'énergie de ses collaborateurs ; cela exige de lui aussi bien un savoir être qu'un savoir-faire afin de réinventer ses pratiques managériales.
Un manager doit définir les processus, devenir un expert de son environnement, avoir une vision, fixer les objectifs, décider. Il doit également fédérer son équipe, assurer le lien qui permet à un groupe d’être efficace.
Un manager doit être aussi un manager coach, à l'écoute, en empathie avec pour mission de faire grandir ses équipiers, ses collaborateurs.
La certification proposée répond à cet enjeu incontournable et permet d’acquérir les principales dimensions managériales nécessaires à un encadrant de proximité pour répondre aux besoins des équipes et aux attentes institutionnelles de son entreprise.
Durée : 5 jours
Année création
2017
Nombre certifiés
Taux de réussite
445
99,6 %
Mener un
Bilan de compétences
L'objectif de la formation est de permettre l'acquisition de compétences à travers des méthodes, outils, techniques et postures pour accompagner les individus dans l'évolution de leur carrière professionnelle grâce au bilan de compétences.
Cette formation permet de réaliser des entretiens structurés et opérationnels tout en respectant le cadre légal et déontologique du bilan de compétences.
La formation permet d’acquérir la maitrise de toutes les étapes du bilan de compétences ainsi que des tests psychotechniques les plus usités et les plus reconnus dans ce domaine. Mais le consultant en bilan de compétences doit aussi savoir faire preuve de bienveillance et d’écoute tout en ayant certaine aisance à l’oral, des qualités de communicant et d’adaptabilité.
Les stagiaires sont évalués sur leur posture et sur leur connaissance de l’environnement professionnel de l’individu et du bassin de l’emploi. Ainsi, les participants seront assurés de pouvoir mettre en avant la formation suivie dans le cadre de leur recherche d’emploi auprès de recruteurs, mais également auprès de leurs clients s’ils sont en professions libérale.
Durée : 6 jours
Année création du parcours de formation
2018
Nombre stagiaires ayant réussi les épreuves d'évaluation
Taux de réussite aux épreuves d'évaluation de la formation
246
99,4 %
Bureautique
Interactif propose des modules de formation en Bureautique permettant de préparer le TOSA. La certification TOSA est un standard de mesure des compétences bureautique. Cet examen s’effectue dans notre centre agréé ou sur le site Client. Il est validé par un score sur 1000 qui peut figurer sur un CV.
Les formations Bureautique sont animées en groupe restreint pour permettre à chacun d'avancer à son rythme. Le cours s'adapte au niveau de tous et les exercices sont conçus sur-mesure en fonction des problématiques des participants. La formation est entièrement basée sur la pratique pour acquérir rapidement de solides bases ou pour se perfectionner.
Chaque module se décline en 2 niveaux : initiation et perfectionnement
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Formation complète Suite Office (Word, Excel, Powerpoint) : 6 jours
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Module WORD : 2 jours
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Module EXCEL : 2 jours
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Module Powerpoint : 1 jour
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Module Outlook : 1 jour
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Compétences digitales (maitrise de Windows et utilisation de l'ordinateur, initiation aux réseaux sociaux) : 3 jours
Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et MAC)
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans pré-requis particulier. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.
Interactif propose une formation initiale de 14 heures et une formation "recyclage" de 7 heures (le recyclage est obligatoire tous les 2 ans).
Habilitation Électrique HO BO HOV BE BS (formation initiale et recyclage)
Interactif forme les personnels "non-électricien" aux habilitations obligatoires pour l'exercice de leur métier.
Public : « non électriciens » dont l’activité les amène à côtoyer des installations électriques pouvant présenter des risques : travaux de serrurerie ou de peinture sur une porte d’armoire électrique, ou plus généralement toute activité menée à proximité immédiate de pièces nues sous tension, le remplacement d’un fusible ou le réarmement d’un disjoncteur.
L'habilitation est la reconnaissance de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées.
L'habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans.
Durée : 2 jours