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Formations certifiantes

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Interactif propose des formations certifiantes donnant lieu à l’obtention d’une certification professionnelle venant valider les compétences acquises tout au long de la formation.

Pour le salarié, la certification vient acter l’acquisition de nouvelles compétences et renforce son employabilité.


Pour l’entreprise, une formation certifiante est avant tout un gage de qualité du fait que les compétences acquises font l’objet d’une évaluation finale.

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Travail en équipe

Manager une équipe
au quotidien

Pendant des années, l'encadrement a été promu davantage en fonction de sa technicité que de sa capacité à animer une équipe de travail. La performance de l'équipe est aujourd’hui plus dépendante que jamais de la capacité de l'encadrant à mobiliser l'énergie de ses collaborateurs ; cela exige de lui aussi bien un savoir être qu'un savoir-faire afin de réinventer ses pratiques managériales.

Un manager doit définir les processus, devenir un expert de son environnement, avoir une vision, fixer les objectifs, décider. Il doit également fédérer son équipe, assurer le lien qui permet à un groupe d’être efficace.

Un manager doit être aussi un manager coach, à l'écoute, en empathie avec pour mission de faire grandir ses équipiers, ses collaborateurs.

La certification proposée répond à cet enjeu incontournable et permet d’acquérir les principales dimensions managériales nécessaires à un encadrant de proximité pour répondre aux besoins des équipes et aux attentes institutionnelles de son entreprise.

Durée : 5 jours

Année création de la certification

Taux d'obtention de la certification

2017 (renouvellement 2021)

98,6%

réunion d'affaires

Professionnaliser sa pratique du
Bilan de compétences

L'objectif de la formation est de permettre l'acquisition de compétences à travers des méthodes, outils, techniques et postures pour accompagner les individus dans l'évolution de leur carrière professionnelle grâce au bilan de compétences.

 

Cette formation permet de réaliser des entretiens structurés et opérationnels tout en respectant le cadre légal et déontologique du bilan de compétences.

La formation permet d’acquérir la maitrise de toutes les étapes du bilan de compétences ainsi que des tests psychotechniques les plus usités (libres d'utilisation). Mais le professionnel doit aussi savoir faire preuve de bienveillance et d’écoute tout en ayant certaine aisance à l’oral, des qualités de communicant et d’adaptabilité.

 

La formation s’adresse à des professionnels de l'accompagnement : consultants en gestion de carrière, conseillers en insertion et orientation professionnelle, psychologues du travail, chargés de recrutement. Ces professionnels peuvent exercer soit en indépendants, soit au sein d’organismes publics tels que AFPA, Pôle emploi, le réseau des CIBC, OPCO mais aussi au sein de structures privées.

Durée : 6 jours

Année création du parcours de formation

Taux d'obtention de la certification

2018

99%

Certification CLÉA Management

Toute la démarche CléA management s’articule autour d’un référentiel unique, applicable à tous les publics, à tous les secteurs. CléA est une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national. Après un diagnostic avec notre formateur référent, vous pourrez vous former sur les modules nécessaires avant le passage de la certification. La formation se déroule donc selon vos besoins de 1 à 10 jours.

Evaluation

Formation

Certification

Taux d'obtention de la certification : pas de certification présentée à ce jour (18/04/24)

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Bureautique

La programmation
concept de réseau social

Interactif propose des modules de formation en Bureautique permettant de préparer le TOSA. La certification TOSA est un standard de mesure des compétences bureautique. Cet examen s’effectue dans notre centre agréé ou sur le site Client. Il est validé par un score sur 1000 qui peut figurer sur un CV.

Les formations Bureautique sont animées en groupe restreint pour permettre à chacun d'avancer à son rythme. Le cours s'adapte au niveau de tous et les exercices sont conçus sur-mesure en fonction des problématiques des participants. La formation est entièrement basée sur la pratique pour acquérir rapidement de solides bases ou pour se perfectionner.

Chaque module se décline en 2 niveaux : initiation et perfectionnement

 

  • Formation complète Suite Office (Word, Excel, Powerpoint) : 6 jours

  • Module WORD : 3 jours

  • Module EXCEL  : 3 jours

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Demandez à un expert

Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et MAC)

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans pré-requis particulier. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

 

Interactif propose une formation initiale de 14 heures et une formation "recyclage" de 7 heures (le recyclage est obligatoire tous les 2 ans).

Taux d'obtention de la certification : 100%

Prises d'électricité

Habilitation Électrique HO BO HOV BE Maneouvre (formation initiale et recyclage)

Interactif forme les personnels "non-électricien" aux habilitations obligatoires pour l'exercice de leur métier.

Public :  « non électriciens » dont l’activité les amène à côtoyer des installations électriques pouvant présenter des risques : travaux de serrurerie ou de peinture sur une porte d’armoire électrique, ou plus généralement toute activité menée à proximité immédiate de pièces nues sous tension, le remplacement d’un fusible ou le réarmement d’un disjoncteur.

L'habilitation est la reconnaissance de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées.
L'habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans.

Durée : 2 jours
 

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